Бесплатная консультация
по всей России
Задать вопрос онлайн

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

360 просмотров

Взыскателю, желающему подать на алименты, необходимо обладать исчерпывающей информацией о доходах потенциального плательщика. В первую очередь нужно понимать, из какой зарплаты уплачиваются отчисления – «чистой» или «грязной». Именно степень осведомленности взыскателя во многом определяет условия, которых ему удается добиться при установлении алиментных правоотношений (включаю схему, сумму выплат и пр.).

Виды зарплат: какие бывают и чем различаются

Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:

«Чистая» зарплата (она же «белая»)

Официальная, легальная, установленная документально, подпадающая под государственное налогообложение и выплачиваемая сотруднику после удержания необходимых налогов и взносов.

«Грязная» зарплата (она же «черная»)

Точно так же, как и «чистая» зарплата, она является официальной, легальной и зафиксированной документально, однако не выплачиваемой на руки сотруднику.


«Грязная» зарплата всегда больше «чистой», т.к. из нее еще не были удержаны обязательные налоги и взносы.

«Серая» зарплата (она же «в конверте»)

Неофициальная, нелегальная, не отмечаемая в документах и не подпадающая под государственное налогообложение с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие.

«Серая» зарплата часто дополняет собой «белую» зарплату – одну часть средств работник получает по официальной схеме, в то время как другая часть выдается ему на руки в обход действующего законодательства. Выплата неофициальной заработной платы считается серьезным нарушением норм Налогового кодекса РФ, которое способно повлечь за собой применение ответных мер.

Под штрафные санкции может попасть сразу ряд лиц. Во-первых, это руководитель организации, который или выстраивал мошеннические схемы самолично, или вовремя не заметил налоговых преступлений, происходящих внутри его компании. Ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 122 и ст. 123 НК РФ, а также к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ. Практика показывает, что начальники, виновные в совершении или покрытии налоговых преступлений, крайне редко оказываются заключены под стражу (около 5% подсудимых), однако они часто получают условные сроки (45%) и предписания уплатить значительные штрафы (50%).

Во-вторых, наказать получится и самого алиментоплательщика. Если гражданин документально докажет, что он не был осведомлен об отсутствии налоговых удержаний, то его освободят от любого рода ответственности. Однако в большинстве случаев плательщики добровольно соглашаются на предлагаемые им условия о частичной выплате «серой» зарплаты, т.к. это оказывается выгодно для обеих сторон. Недобросовестный работодатель получает возможность платить меньшие налоги, а недобросовестный должник – возможность платить меньшие алименты и выглядеть в глазах взыскателя недостаточно платежеспособным.

За вовлеченность в преступный сговор сотрудник рискует получить уголовное наказание по ст. 198 УК РФ за «уклонение от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений».

Если взыскатель докажет, что плательщик намеренно покрывал свою фирму для уплаты меньшей суммы алиментов, то его удастся привлечь и к принудительному погашению образовавшейся задолженности (после проведения перерасчета, по ст. 112 СК РФ), и даже к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ – за злостное уклонение от уплаты денежного содержания. Уклонист также рискует столкнуться с ограничением своих гражданских прав до тех пор, пока не выплатит долг в пользу взыскателя (речь идет про запрет на выезд за границу, на вождение транспортным средством и пр.)

С какой зарплаты удерживаются алименты

Закон однозначно устанавливает, что алиментные отчисления удерживаются исключительно из «чистой» заработной платы. Это значит, что сначала бухгалтеры компании должны вычесть из «грязной» заработной платы:

  • ставку НДФЛ (налог на доходы физических лиц), равняющуюся для граждан РФ 13%;
  • необходимые страховые взносы во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и пр. (регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из получившейся суммы и будут удержаны алименты, которые затем направятся получателю. Необходимо помнить, что помимо зарплаты отчисления взыскиваются и с других законных доходов должника. Сюда относятся:

  • отпускные;
  • премии и иные вознаграждения за служебные заслуги;
  • компенсации (за исключением компенсаций, которые выплачиваются предприятием за причинение вреда жизни и здоровью плательщика – на эти деньги не сможет претендовать никто, кроме него);
  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • выходные пособия по увольнению;
  • пособия по больничному листу;
  • иные выплаты и пособия (по инвалидности, пенсионные, по безработице и пр.).
При этом алименты никогда не удерживаются с гуманитарной помощи, пенсии по потере кормильца и командировочных выплат.

Взыскание средств с «черной» зарплаты недопустимо по закону, а с «серой» – практически неосуществимо, ведь ни работодатель, ни алиментоплательщик не станут распространяться о том, что нарушают положения НК РФ. И все же у взыскателя, получающего критически малое и недостаточное денежное содержание, остается шанс изменить ситуацию к лучшему. Для этого ему потребуется инициировать собственное расследование в отношении заработной платы должника.

Что делать с «серой» зарплатой

Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:

  1. Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
  2. Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
  3. Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
  4. Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
  5. Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.

При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.

Следует понимать, что последствия обращений в эти учреждения бывают как положительными, так и отрицательными.

С одной стороны, может вскрыться факт налогового преступления – тогда взыскателю удастся повысить размер алиментов и привлечь нарушителей к положенной ответственности в судебном порядке. С другой стороны, подозрения и выводы способны оказаться ошибочными. В таком случае компания вполне может подыскать причину для увольнения «проблемного» работника в лице алиментоплательщика. Если он лишится своего места, отчисления будут урезаны еще больше, ведь взыскать большую денежную сумму с увольнительных или пособия по безработице просто не удастся. Ситуация способна обернуться и по-другому – например, на предприятии обнаружатся слишком серьезные и грубые нарушения. Тогда оно будет закрыто, а весь штаб, включая алиментоплательщика, сокращен.

Территориальный орган государственной статистики (Росстат) поможет взыскателю получить актуальную информацию о той заработной плате, которая должна быть назначена алиментоплательщику как специалисту его профиля и уровня подготовки. Чтобы Росстат направил официальный ответ, понадобится написать в орган соответствующий запрос с указанием следующих сведений:

  • наименование и адрес расположения учреждения-адресата;
  • ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
  • основной текст обращения (с указанием ФИО и места работы алиментоплательщика, с тезисным изложением проблемы и с упоминанием юридического наименования компании-работодателя с адресом местонахождения);
  • просьба («дача разъяснений о среднем уровне дохода работника» по определенной специальности в конкретном регионе);
  • дата составления и подпись.

Образец запроса в Росстат о предоставлении сведений о зарплате

Скачать образец запроса в Росстат о предоставлении сведений о зарплате

Федеральная налоговая служба поможет взыскателю закрепить ту информацию, которая будет получена им после направления письма в Росстат. Если выяснится, что средний уровень дохода алиментоплательщика должен быть выше, это может считаться основанием для возбуждения налоговой проверки в отношении предприятия. Чтобы расследование было инициировано, гражданину понадобится направить в ФНС заявление, содержащее в себе следующие сведения:

  • наименование и адрес расположения органа-адресата;
  • ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
  • описание алиментных правоотношений (когда и кем были установлены, кто считается плательщиком, кто считается получателем, кто считается взыскателем, какова схема, размер и периодичность выплат);
  • указание должности, места работы и уровня заработной платы плательщика;
  • ссылка на ответ Росстата, выявление несоответствия;
  • обязательная ссылка на письмо ФНС РФ «О направлении для анализа и использования в работе документов»;
  • просьба (проведение налоговой проверки на предприятии, принятие необходимых мер, уведомление об итогах);
  • список приложений;
  • дата составления и подпись.

Образец запроса в налоговую об инициации проверки зарплаты

Скачать образец запроса в налоговую об инициации проверки зарплаты

Заявление понадобится дополнить следующими процессуальными материалами:

  • копией справки с места работы алиментоплательщика о размере зарплаты (получить документ помогут судебные приставы-исполнители);
  • копией ответа из Росстата;
  • копией исполнительного документа о выплате алиментов (мировое нотариальное соглашение, исполнительный лист или судебный приказ);
  • копией постановления о начале исполнительного производства (если оно было открыто судебными приставами-исполнителями по желанию взыскателя).

После того, как все необходимые доказательные материалы будут собраны, взыскатель сможет обратиться либо в территориальное отделение Федеральной службы судебных приставов (ФССП), либо сразу в мировой суд с исковым заявлением об увеличении размера алиментов в связи с обнаружением ранее неизвестных фактов.

Какая схема удержания применяется к зарплате

В подавляющем большинстве случаев к заработной плате применяется 2 способа удержания средств – это долевое удержание или смешанное удержание. Расчет алиментов в долях производится следующим образом:

  • до 25% от дохода – на 1 ребенка;
  • до 33% от дохода – на 2 детей;
  • до 50% от дохода – на 3 детей и более.
Личное желание алиментоплательщика также учитывается. Он может написать в бухгалтерию своей компании заявление о том, чтобы из его заработной платы удерживался больший процент, чем тот, что был установлен в официальном исполнительном документе. А вот если работник имеет непогашенную задолженность по алиментам, то его мнение едва ли будет услышано. В этом случае отчисления способны достигать 70% от заработной платы.

Смешанное удержание – это частичное соединение долевой схемы и схемы твердой денежной суммы. Доля от «чистой» зарплаты рассчитывается прежним способом, однако к ней добавляется еще одна выплата – неизменная и фиксированная. Твердая денежная сумма применяется тогда, когда человек имеет следующие виды дохода:

  • непостоянный, но законный и требующий учета;
  • выплачиваемый в валюте;
  • выдаваемый в натуральном выражении (продуктами питания и пр.).

Однако в некоторых случаях к заработной плате, равно как и ко всем иным видам дохода, может применяться исключительно схема твердой денежной суммы. Такое происходит, если получателем средств выступает:

  • совершеннолетний нетрудоспособный ребенок;
  • беременная супруга (в т.ч. бывшая);
  • супруга, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • нетрудоспособный нуждающийся родитель.

Роль и функции бухгалтерии

Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):

  1. Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
  2. Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.

При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:

  • банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
  • окончательная сумма отчислений;
  • период удержания (в формате «месяц и год»);
  • персональные данные плательщика;
  • информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
  • индивидуальный номер налогоплательщика;
  • размер задолженности по алиментам (если имеется).

Образец алиментного платежного поручения

Скачать образец алиментного платежного поручения
Перечисление средств на счет взыскателя должно проводиться не позже, чем через 3 дня после перечисления зарплаты самому алиментоплательщику. В противном случае взыскатель будет вправе потребовать неустойку. Вот почему при оформлении перевода бухгалтеры обычно помечают проводимый платеж как «первоочередной» – благодаря данной отметке банковские служащие переводят деньги в предельно короткие сроки.

Судебная практика

Как показывает практика, заработная плата, из которой рассчитываются алименты, часто становится камнем преткновения в правоотношениях между взыскателем и плательщиком.

Пример. Гражданка А. инициировала судопроизводство по делу о взыскании алиментов в отношении своего бывшего супруга, гражданина Н. Ответчик работал на предприятии, где его «грязная» заработная плата равнялась 20000 рублей. Сумма «чистой» зарплаты после удержания НДФЛ в размере 13% и страховых взносов составляла 16000 рублей.

На общего несовершеннолетнего ребенка была взыскана ¼ часть от всех видов заработка ответчика, т.е. 4000 рублей. Однако если бы истица взялась за более глубокую и детальную проверку доходов бывшего супруга, а также сравнила его зарплату с данными Росстата о средней зарплате для специалистов его профиля и уровня подготовки, она бы обнаружила определенное несоответствие. Часть заработной платы, а именно 10000 рублей, гражданин Н. получал неофициально, «в конверте». При доказательстве данного факта женщина смогла бы привлечь мужчину к ответственности и взыскать с него всю сумму долга, рассчитанную на основании данных Росстата.

Понимание различий между «чистой», «грязной» и «серой» заработной платой требуется во многих делах и разбирательствах, касающихся удержания алиментов. Не знаете, как правильно рассчитать окончательную сумму отчислений, или какой именно доход нужно учитывать? Обратитесь за бесплатной консультацией к юристу сайта ros-nasledstvo.ru и получите ответы на все вопросы.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 - Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 - Санкт-Петербург и область
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос, наш юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит вам через 5 минут.

Спасибо!
Ваша заявка принята

Ожидайте звонка специалиста в течении 5 минут

Задать еще вопрос

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением

Коментарии

Добавить комментарий

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы также можете подписаться, не комментируя.