Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты
Взыскателю, желающему подать на алименты, необходимо обладать исчерпывающей информацией о доходах потенциального плательщика. В первую очередь нужно понимать, из какой зарплаты уплачиваются отчисления – «чистой» или «грязной». Именно степень осведомленности взыскателя во многом определяет условия, которых ему удается добиться при установлении алиментных правоотношений (включаю схему, сумму выплат и пр.).
Виды зарплат: какие бывают и чем различаются
Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:
«Чистая» зарплата (она же «белая») | Официальная, легальная, установленная документально, подпадающая под государственное налогообложение и выплачиваемая сотруднику после удержания необходимых налогов и взносов. |
«Грязная» зарплата (она же «черная») | Точно так же, как и «чистая» зарплата, она является официальной, легальной и зафиксированной документально, однако не выплачиваемой на руки сотруднику. «Грязная» зарплата всегда больше «чистой», т.к. из нее еще не были удержаны обязательные налоги и взносы. |
«Серая» зарплата (она же «в конверте») | Неофициальная, нелегальная, не отмечаемая в документах и не подпадающая под государственное налогообложение с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие. |
Под штрафные санкции может попасть сразу ряд лиц. Во-первых, это руководитель организации, который или выстраивал мошеннические схемы самолично, или вовремя не заметил налоговых преступлений, происходящих внутри его компании. Ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 122 и ст. 123 НК РФ, а также к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ. Практика показывает, что начальники, виновные в совершении или покрытии налоговых преступлений, крайне редко оказываются заключены под стражу (около 5% подсудимых), однако они часто получают условные сроки (45%) и предписания уплатить значительные штрафы (50%).
Во-вторых, наказать получится и самого алиментоплательщика. Если гражданин документально докажет, что он не был осведомлен об отсутствии налоговых удержаний, то его освободят от любого рода ответственности. Однако в большинстве случаев плательщики добровольно соглашаются на предлагаемые им условия о частичной выплате «серой» зарплаты, т.к. это оказывается выгодно для обеих сторон. Недобросовестный работодатель получает возможность платить меньшие налоги, а недобросовестный должник – возможность платить меньшие алименты и выглядеть в глазах взыскателя недостаточно платежеспособным.
За вовлеченность в преступный сговор сотрудник рискует получить уголовное наказание по ст. 198 УК РФ за «уклонение от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений».
С какой зарплаты удерживаются алименты
Закон однозначно устанавливает, что алиментные отчисления удерживаются исключительно из «чистой» заработной платы. Это значит, что сначала бухгалтеры компании должны вычесть из «грязной» заработной платы:
- ставку НДФЛ (налог на доходы физических лиц), равняющуюся для граждан РФ 13%;
- необходимые страховые взносы во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и пр. (регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Из получившейся суммы и будут удержаны алименты, которые затем направятся получателю. Необходимо помнить, что помимо зарплаты отчисления взыскиваются и с других законных доходов должника. Сюда относятся:
- отпускные;
- премии и иные вознаграждения за служебные заслуги;
- компенсации (за исключением компенсаций, которые выплачиваются предприятием за причинение вреда жизни и здоровью плательщика – на эти деньги не сможет претендовать никто, кроме него);
- доплаты и надбавки к зарплате;
- выходные пособия по увольнению;
- пособия по больничному листу;
- иные выплаты и пособия (по инвалидности, пенсионные, по безработице и пр.).
Взыскание средств с «черной» зарплаты недопустимо по закону, а с «серой» – практически неосуществимо, ведь ни работодатель, ни алиментоплательщик не станут распространяться о том, что нарушают положения НК РФ. И все же у взыскателя, получающего критически малое и недостаточное денежное содержание, остается шанс изменить ситуацию к лучшему. Для этого ему потребуется инициировать собственное расследование в отношении заработной платы должника.
Что делать с «серой» зарплатой
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
- Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
- Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
- Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
- Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
- Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.
При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.
С одной стороны, может вскрыться факт налогового преступления – тогда взыскателю удастся повысить размер алиментов и привлечь нарушителей к положенной ответственности в судебном порядке. С другой стороны, подозрения и выводы способны оказаться ошибочными. В таком случае компания вполне может подыскать причину для увольнения «проблемного» работника в лице алиментоплательщика. Если он лишится своего места, отчисления будут урезаны еще больше, ведь взыскать большую денежную сумму с увольнительных или пособия по безработице просто не удастся. Ситуация способна обернуться и по-другому – например, на предприятии обнаружатся слишком серьезные и грубые нарушения. Тогда оно будет закрыто, а весь штаб, включая алиментоплательщика, сокращен.
Территориальный орган государственной статистики (Росстат) поможет взыскателю получить актуальную информацию о той заработной плате, которая должна быть назначена алиментоплательщику как специалисту его профиля и уровня подготовки. Чтобы Росстат направил официальный ответ, понадобится написать в орган соответствующий запрос с указанием следующих сведений:
- наименование и адрес расположения учреждения-адресата;
- ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
- основной текст обращения (с указанием ФИО и места работы алиментоплательщика, с тезисным изложением проблемы и с упоминанием юридического наименования компании-работодателя с адресом местонахождения);
- просьба («дача разъяснений о среднем уровне дохода работника» по определенной специальности в конкретном регионе);
- дата составления и подпись.
Скачать образец запроса в Росстат о предоставлении сведений о зарплате 
Федеральная налоговая служба поможет взыскателю закрепить ту информацию, которая будет получена им после направления письма в Росстат. Если выяснится, что средний уровень дохода алиментоплательщика должен быть выше, это может считаться основанием для возбуждения налоговой проверки в отношении предприятия. Чтобы расследование было инициировано, гражданину понадобится направить в ФНС заявление, содержащее в себе следующие сведения:
- наименование и адрес расположения органа-адресата;
- ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
- описание алиментных правоотношений (когда и кем были установлены, кто считается плательщиком, кто считается получателем, кто считается взыскателем, какова схема, размер и периодичность выплат);
- указание должности, места работы и уровня заработной платы плательщика;
- ссылка на ответ Росстата, выявление несоответствия;
- обязательная ссылка на письмо ФНС РФ «О направлении для анализа и использования в работе документов»;
- просьба (проведение налоговой проверки на предприятии, принятие необходимых мер, уведомление об итогах);
- список приложений;
- дата составления и подпись.
Скачать образец запроса в налоговую об инициации проверки зарплаты Заявление понадобится дополнить следующими процессуальными материалами:
- копией справки с места работы алиментоплательщика о размере зарплаты (получить документ помогут судебные приставы-исполнители);
- копией ответа из Росстата;
- копией исполнительного документа о выплате алиментов (мировое нотариальное соглашение, исполнительный лист или судебный приказ);
- копией постановления о начале исполнительного производства (если оно было открыто судебными приставами-исполнителями по желанию взыскателя).
После того, как все необходимые доказательные материалы будут собраны, взыскатель сможет обратиться либо в территориальное отделение Федеральной службы судебных приставов (ФССП), либо сразу в мировой суд с исковым заявлением об увеличении размера алиментов в связи с обнаружением ранее неизвестных фактов.
Какая схема удержания применяется к зарплате
В подавляющем большинстве случаев к заработной плате применяется 2 способа удержания средств – это долевое удержание или смешанное удержание. Расчет алиментов в долях производится следующим образом:
- до 25% от дохода – на 1 ребенка;
- до 33% от дохода – на 2 детей;
- до 50% от дохода – на 3 детей и более.
Смешанное удержание – это частичное соединение долевой схемы и схемы твердой денежной суммы. Доля от «чистой» зарплаты рассчитывается прежним способом, однако к ней добавляется еще одна выплата – неизменная и фиксированная. Твердая денежная сумма применяется тогда, когда человек имеет следующие виды дохода:
- непостоянный, но законный и требующий учета;
- выплачиваемый в валюте;
- выдаваемый в натуральном выражении (продуктами питания и пр.).
Однако в некоторых случаях к заработной плате, равно как и ко всем иным видам дохода, может применяться исключительно схема твердой денежной суммы. Такое происходит, если получателем средств выступает:
- совершеннолетний нетрудоспособный ребенок;
- беременная супруга (в т.ч. бывшая);
- супруга, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
- нетрудоспособный нуждающийся родитель.
Роль и функции бухгалтерии
Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):
- Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
- Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.
При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:
- банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
- окончательная сумма отчислений;
- период удержания (в формате «месяц и год»);
- персональные данные плательщика;
- информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
- индивидуальный номер налогоплательщика;
- размер задолженности по алиментам (если имеется).
Скачать образец алиментного платежного поручения Судебная практика
Как показывает практика, заработная плата, из которой рассчитываются алименты, часто становится камнем преткновения в правоотношениях между взыскателем и плательщиком.
Пример. Гражданка А. инициировала судопроизводство по делу о взыскании алиментов в отношении своего бывшего супруга, гражданина Н. Ответчик работал на предприятии, где его «грязная» заработная плата равнялась 20000 рублей. Сумма «чистой» зарплаты после удержания НДФЛ в размере 13% и страховых взносов составляла 16000 рублей.
На общего несовершеннолетнего ребенка была взыскана ¼ часть от всех видов заработка ответчика, т.е. 4000 рублей. Однако если бы истица взялась за более глубокую и детальную проверку доходов бывшего супруга, а также сравнила его зарплату с данными Росстата о средней зарплате для специалистов его профиля и уровня подготовки, она бы обнаружила определенное несоответствие. Часть заработной платы, а именно 10000 рублей, гражданин Н. получал неофициально, «в конверте». При доказательстве данного факта женщина смогла бы привлечь мужчину к ответственности и взыскать с него всю сумму долга, рассчитанную на основании данных Росстата.
Понимание различий между «чистой», «грязной» и «серой» заработной платой требуется во многих делах и разбирательствах, касающихся удержания алиментов. Не знаете, как правильно рассчитать окончательную сумму отчислений, или какой именно доход нужно учитывать? Обратитесь за бесплатной консультацией к юристу сайта os-nasledstvo.com и получите ответы на все вопросы.
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!
Напишите свой вопрос, наш юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит вам через 5 минут.
Отправляя данные Вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением
Коментарии